人才观

Talent view


               企业人才观:让合适的人做合适的事情

                   公司信守“以人为本、量才用人、以德为基、知人善用、任人为贤、人尽其能”的人才观,努力为每一位员工、每一位人才营造宽松、良好

                   的用人环境,公平、公开、公正的竞争氛围,建立充分发挥个人潜能的激励机制,提供充分实现自我的发展空间,有赖于员工目标和公司战

                   略目标的共同实现。

 1、引人原则

     专业优先,用其所愿,不求所有,但求所用。

 2、用人原则

     在用人上坚持“三公四用”即:“公开、公正、公平”与“用当其时,用当其位,用当其长,用当其愿”。

 3、育人原则

     工作与育人相结合,通过培训育人、通过一线挂职、压担子等途径在实践中锻炼人才。培训是对员工最好的福利,是企业的希

     望工程。

4、留人原则

   “事业留人、情感留人,待遇留人,机遇留人,文化留人”是长天思源的成功做法;“工资待遇、尊重信任、福利措施”是稳定人才的三大法宝。

5、职业生涯原则

    在确立企业发展目标的同时,有针对性地对班组长以上的员工成长设计终生的奋斗目标,为员工创造一种自我设计、自我展示

    的平台,同时根据员工个人性格、气质、能力、兴趣、价值观等特点,为员工制定一个事业发展的计划,不断开发员工的潜能。

6、尊重人才原则

     牢固树立“人才为本”的观念,大力营造尊重知识、尊重人才的氛围,适当提高人才待遇,对突出贡献者实行重奖。

7、聘用政策

    在行业里有两年以上的相关经验,身体健康,有较强的表达沟通能力及较好的工作业绩,能适应现代社会竞争机制,认同企业

    文化,追求企业与个人的共同发展。

           长天思源环保科技股份有限公司热忱地欢迎您加盟,共谋发展!

 


 

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